Documenti di programmazione strategico-gestionale
Convenzioni triennali e direttive autorità vigilante
Contiene le convenzioni triennali tra l’autorità vigilante e AgID.
- Convenzione triennale per gli esercizi 2026-2028
- Convenzione triennale per gli esercizi 2025-2027
- Convenzione triennale per gli esercizi 2024-2026
- Direttiva Sottosegretario di Stato per l'Innovazione tecnologica e la transizione digitale 2025
- Direttiva Sottosegretario di Stato per l'Innovazione tecnologica e la transizione digitale 2024
- Direttiva Sottosegretario di Stato per l'Innovazione tecnologica e la transizione digitale 2023
- Convenzione triennale per gli esercizi 2023-2025
- Direttiva Ministro per l'innovazione tecnologica e la transizione digitale 2022
- Direttiva Ministro per l'innovazione tecnologica e la transizione digitale 2021
- Direttiva Ministro per l'innovazione tecnologica e la digitalizzazione 2020
- Convenzione triennale per gli esercizi 2018-2020
- Convenzione triennale per gli esercizi 2017-2019 (dPCM di approvazione della Convenzione triennale 2017-2019)
- Convenzione triennale per gli esercizi 2014-2016
Contenuto pubblicato il 19/06/2023 - Aggiornato il 14/07/2026
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)
PIAO
Piano integrato di attività e organizzazione 2026-2028 - Aggiornamento adottato con Determinzione n. 114 del 18 giugno 2026
Piano integrato di attività e organizzazione 2026-2028 - Aggiornamento adottato con Determinazione n. 65 del 3 aprile 2026
Documentazione precedente
A decorrere dall'annualità 2022, il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), adottato ai sensi dell'art. 6 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito dalla legge 6 agosto 2021, n. 113, del D.P.R. 24 giugno 2022, n. 81 e del decreto del Ministro per la pubblica amministrazione 30 giugno 2022, n. 132, costituisce il documento unico di programmazione dell'Agenzia e ricomprende, nei limiti previsti dalla normativa vigente, le sezioni concernenti:
- il Piano triennale dei fabbisogni di personale: triennio 2022-2024; triennio 2019-2021; triennio 2018-2020
- il Piano della performance: triennio 2022-2024
- la sottosezione "Rischi corruttivi e trasparenza", che sostituisce il Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza (PTPCT):triennio 2023- 2025
- il Piano organizzativo del lavoro agile (POLA), ove previsto;
- il Piano delle azioni positive e gli ulteriori strumenti di programmazione confluiti nel PIAO: triennio 2023-2025
Contenuto pubblicato il 05/07/2022 - Aggiornato il 14/07/2026
Piani triennali dei fabbisogni di personale
Determinazione 213/2022 - Sostituzione della determinazione 187/2022
Determinazione 187 del 30 giugno 2022 e allegato Piano dei fabbisogni 2022-2024
Determinazione 358/2019 Adozione del Piano dei fabbisogni di personale 2019-2021
Contenuto pubblicato il 05/07/2022 - Aggiornato il 21/06/2023
Piano Triennale per l’informatica nella Pubblica Amministrazione
Contiene il piano triennale per l'informatica nella PA
Piano Triennale per l'informatica nella Pubblica Amministrazione 2024-2026 Aggiornamento 2026 - (Decreto di approvazione)
Piano Triennale per l'informatica nella Pubblica Amministrazione 2024-2026 Aggiornamento 2025 - (Decreto di approvazione)
Piano Triennale per l'informatica nella Pubblica Amministrazione 2024-2026 - (Decreto di approvazione)
Piano Triennale per l'informatica nella Pubblica Amministrazione 2022-2024 - (Decreto di approvazione)
Piano Triennale per l'informatica nella Pubblica Amministrazione 2021-2023 - (Decreto di approvazione)
Piano Triennale per l'informatica nella Pubblica Amministrazione 2020-2022 - (Decreto di approvazione)
Piano Triennale per l'informatica nella Pubblica Amministrazione 2019-2021 e Allegati - (Decreto di approvazione)
Piano Triennale per l'informatica nella Pubblica Amministrazione 2017-2019 - (Decreto di approvazione)
Contenuto pubblicato il 02/10/2020 - Aggiornato il 14/07/2026
Piani triennali delle azioni positive
A decorrere dall'annualità 2022, il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), adottato ai sensi dell'art. 6 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito dalla legge 6 agosto 2021, n. 113, del D.P.R. 24 giugno 2022, n. 81 e del decreto del Ministro per la pubblica amministrazione 30 giugno 2022, n. 132, costituisce il documento unico di programmazione dell'Agenzia e ricomprende il Piano triennale delle azioni positive.
Documentazione precedente:
Piano delle azioni positive 2023-2025
Approvazione Piano triennale delle azioni positive dell'AgID per il triennio 2022-2024 (Dt.102/2022)
Approvazione Piano triennale delle azioni positive dell'AgID per il triennio 2020-2022 (Dt.189/2020)
Contenuto pubblicato il 15/06/2023 - Aggiornato il 15/07/2026
Piano strategico per la parità di genere
Contiene il Piano strategico per la parità di genere, emanato ai sensi dell’art. 5 del Decreto-Legge del 30 aprile 2022, n.36, che prevede l’obbligo per le pubbliche amministrazioni di adottare, in coerenza con gli obiettivi di lungo periodo della Strategia nazionale per la parità di genere 2021-2026, misure che attribuiscano vantaggi specifici ovvero evitino ocompensino svantaggi nelle carriere al genere meno rappresentato.
Determinazione 106/2025 Aggiornamento del Piano strategico per la parità di genere
Determinazione 155/2024 Aggiornamento del Piano strategico per la parità di genere
Determinazione 13/2023 Aggiornamento del codice di comportamento e adozione del Piano strategico per la parità di genere
Contenuto pubblicato il 10/10/2017 - Aggiornato il 15/07/2026
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